201405.26
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NO COMETAS ERRORES CON TU EXPATRIADO

Las compañías trasladan directivos a otros países, pero por lo general olvidan gestionar sus circunstancias familiares y las condiciones laborales tras su regreso. Además, en ocasiones sólo se analizan las oportunidades de negocio sin tener en cuenta las capacidades del elegido. 

“La cultura de promoción que tenemos en España hace que cuando expatriamos sobrevaloremos dos aspectos: los conocimientos del negocio y la confianza. ¿Quién no ha oído la expresión quiero enviar allí a alguien de mi cuerda?” Leer más..

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